□崔秀冉
“天下之务，当尽至公。”公道正派是一种政治品质、思想作风和人格力量，更是组工干部的立身之本、履职之基、为政之要。组工干部身为“公家人”，更应坚持公器为尊、正己格物的职业操守，厚公道之修养，扬正派之精神，牢固树立起讲“公道话”、办“公道事”的组工干部形象。
忆来路，“以公灭私、民允其怀”
公道正派是组工干部的立身之本。回顾我们党百余年的奋斗历程，对组织部门公道正派的要求犹如“一根生命线”，贯穿始终。在延安时期，陈云同志就提出党的干部政策应该是：“了解人、气量大、用得好、爱护人”，“讲真理、不讲面子”。邓小平同志也曾强调：“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派”。“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派”。这些要求也成为了组织部门优良部风的精神内核，筑起了无私无畏的组工根基。
一代又一代组工干部始终将“天下为公”作为理想信念和价值追求，从中心大局出发，用实际行动践行着“人梯精神”。他们坚持事业为上、人岗相适，将各行各业的优秀人才识别出来、选拔上来，进一步成长为推动经济社会高质量发展的“中流砥柱”；他们坚持原则、秉公办事、宽以待人，不以权谋私、不优亲厚友、不嫌贫爱官，一腔热情为党员干部人才排忧解难，赢得大家的信赖与尊重；他们对干部的进步不嫉妒、不眼红，不计个人得失、不争名利地位，绝不“授爵公堂、感恩私室”，为干部的成长呕心沥血、为宏图伟业输送人才。
看今朝，“公生明，廉生威”
公道正派是组工干部的履职之基。组织部门是党管干部的重要职能部门，担负着党委选人用人的重要职责和使命。组织部门的秉公用权，关系到巩固共产党的执政基础，关系到增强执政党的执政能力，关系到建设高水平的领导班子，关系到培养高素质的干部队伍；组工干部的公道办事，关乎到当地的政治风气，关乎到党在人民群众心中形象，更关乎到党的方针政策能否落地落板。
“公正如矛，必克壁垒；清正如盾，必挡诱惑。有此矛盾，何惧矛盾”。公道正派是组织部门的“金字招牌”，也是组工干部的“履职之基”。只有事事都出以公心，才能全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部，让好干部用当其时、用当其才、用其所长。只有任人唯贤、唯才是举，营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，才能真正为想干事者搭建平台，给能干事者鼓劲撑腰，让“有为者有位”“吃苦者吃香”。只有出以公心，经常思考“我是谁、为了谁、依靠谁”这个问题，才能在欲望关口坚持原则不动摇、执行标准不走样、遵守纪律不放松，真正实现“公烛无私光”，选出德才兼备、组织需要的干部。
望前路，“任尔东南西北风，我自岿然不动”
公道正派是组工干部的为政之要。组工干部承担着选人用人的重要职责，必须做到以公为道、求真务实，做事有理有据、不偏不倚。在一些人看来，组工干部不大好“说话”、难以通融，他们眼中的“人之常情”在组工干部这里变成“此路不通”，但这恰恰是组工干部应有的优良品质。组织工作的政策性、原则性强，如果没有那么“一股劲”，关键时候不能“瞪起眼”“板起脸”，不敢较真碰硬，就不可能干好工作。
《韩诗外传》有言：“正直者，顺道而行，顺理而言，公平无私。”组工干部开展工作应当从有利于党的事业出发，坚持原则、秉持公道、守好底线，确保组工干部能行稳致远。譬如，在党员发展上，要力戒“优亲厚友、徇私舞弊”，正确处理公和私的关系，一视同仁、不偏不倚；在选任干部上，要力戒“朝中有人好做官”，坚持任人唯贤、依事择人，乐当“人梯”，善为“伯乐”，以坚强党性保证选人用人的公平公正；在干部监督管理上，要力戒“睁一只眼、闭一只眼”，不看脸色办事、不受“来头”左右，勇于斗争、善于斗争，对组织负责、对干部负责；在人才的引育留用上要力戒“安能辨我是雄雌”，实事求是、公正立身，始终保持组工干部的浩然正气。
（作者单位：淄博市沂源县委组织部）
策划：吴永功
统筹：李扬
