尊重官兵主体地位和首创精神
——“大力弘扬改革创新精神”系列谈
■李约铃
要为官兵营造良好创新环境，提供创新的平台和机会，充分激发他们的创新热情，为改革转型、练兵备战提供不竭动力
创新能力是一支军队的核心竞争力，也是生成和提高战斗力的加速器。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，把“坚持以人民为中心，尊重人民主体地位和首创精神”作为进一步全面深化改革的一条重要原则。同样，持续深化国防和军队改革，也须充分尊重官兵主体地位和首创精神，激发官兵锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，充分释放出国防和军队改革的澎湃势能和活力动力。
知胜战者在卒伍。广大官兵身处练兵备战第一线，位于改革转型最末端，最了解军队建设发展的难点堵点，最清楚制约备战打仗的矛盾问题，是推动持续深化国防和军队改革的实践主体和强大力量。现在的官兵，不仅普遍文化程度高、知识涉猎广、思维能力强，而且大多怀有远大抱负、渴望在军营建功立业，具备创新创造的条件和优势。作为带兵人，要为官兵营造良好创新环境，提供创新的平台和机会，充分激发他们的创新热情，为改革转型、练兵备战提供不竭动力。
创造条件，发扬军事民主。我军历来讲究军事民主，广泛的军事民主是强大战斗力产生的源泉。通过发扬军事民主，可以最大限度地发挥官兵的主观能动性，在克敌制胜中发挥作用。抗美援朝战争中，志愿军发挥全体官兵智慧，因敌而变、因情而变、因势而变、因器而变，创新战法战术，打出了许多经典战例。今天，面对科技之变、战争之变、对手之变，着眼打赢未来战争，更要鼓励创新创造，把广大官兵的练兵热情激发出来、把打仗智慧凝聚起来。要坚持重大决策问计于兵、战法训法求解于兵、难题攻关集智于兵，激发广大官兵的创新动能，为备战打仗提供力量源泉。
撑腰鼓劲，强化激励机制。改革创新是“寂寞的长跑”，又是“冒险的攀登”，客观存在的风险挑战，容易使官兵瞻前顾后、畏首畏尾，阻碍创新活力释放。为了激励更多官兵成为改革强军的创新者、探索者，带兵人要旗帜鲜明地为敢于创新的官兵兜底护航、撑腰鼓劲，始终当好官兵创新创造的坚强后盾；切实用好容错纠错机制，准确把握“三个区分开来”，用信任、欣赏、发展的眼光看待官兵，允许他们试错，帮助他们纠错，用实际行动保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者，如此才能调动官兵谋划创新、推动创新、落实创新的积极性、主动性、创造性，最大限度激励大家争当改革创新的推动者和实践者。
着眼服务，提供有力保障。一分部署，九分落实。基层是部队全部战斗力和工作的基础，部队所有工作都需要基层官兵去落实。不仅要尊重官兵、相信官兵，更要服务官兵、温暖官兵。因此，改革要强化官兵主人翁意识，做到官兵有所呼、改革有所应，充分调动官兵参与改革的积极性，做到改革依靠官兵、改革成果由官兵共享。要用好用足政策，激发活力动力，满腔热忱关心关爱官兵，主动为官兵解决实际困难，如此才能把官兵投身备战打仗的热情充分调动起来，把强国梦强军梦融入官兵的岗位战位，让官兵心无旁骛、轻装上阵，齐心协力把强军事业推向前进。
创新只有进行时，没有完成时。当前，世界新军事革命方兴未艾，武器装备加速升级换代，制胜机理不断迭代更新，唯有“苟日新，日日新，又日新”，才能让创新源泉充分涌流、改革成果竞相迸发，始终在世界军事变革中争取主动、抢占先机。因此，带兵人要持续尊重官兵主体地位和首创精神，不断引导官兵保持创新活力，始终按照打赢“下一场战争”的要求抓创新、谋创新，聚力加快机械化信息化智能化融合发展，为走好中国特色强军之路贡献力量。
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